如何招聘换IP软件人才

发布时间:2016/02/13 09:20:13      文章来源:代理蚂蚁浏览器

如今社会最紧缺的就是人才,所谓创新的竞争实则也是人才的竞争。同样,在换IP软件领域内,对于高顶尖的人才需求依然很紧缺。最近有朋友开始询问笔者,该如何招聘软件开发人才,到底是以什么样的标准去衡量人才层次的不同。笔者经过一番仔细地查阅梳理,归纳总结出如下几条:


第一,在进行招聘新人的时候,首先要查看他的阅历,看重他是否有过软件开发方面的开发经验。若是刚毕业的大学生的话,一般看重他是否具有愿意吃苦学习的精神,以及对于软件开发基础知识掌握情况。其次,在招聘换IP软件工作人员的时候,最好提前测试一席,检查一下它在开发程序领域水平到底多高。总之,对于HR来说,只有做好考核选拔的工作,才能招聘到一名合格的职员,同时也为公司创造出更多价值。

下一篇:解读换IP软件如此流行的原因

最新文章

热门文章